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- 2009-03-24南湖農(nóng)業(yè)園打造武漢“農(nóng)業(yè)光谷”（2007.9.6）
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六年前還是一片沼澤，如今已建成創(chuàng)業(yè)中心，轉(zhuǎn)化科研成果651項，入駐企業(yè)216家，實現(xiàn)技工貿(mào)總收入35.6億元，有機(jī)產(chǎn)品出口創(chuàng)匯5000萬美元。昨日，記者在武漢市副市長張學(xué)忙考察26.18平方公里的南湖農(nóng)業(yè)園時獲悉這一消息。 南湖農(nóng)業(yè)園，即湖北武漢國家農(nóng)業(yè)科技園。據(jù)南湖農(nóng)業(yè)園負(fù)責(zé)人、高科農(nóng)業(yè)集團(tuán)總裁張曉玲介紹，園區(qū)創(chuàng)建以來，已形成了中子繁育加工、生物農(nóng)藥等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，科技孵化總面積已達(dá)10萬平方米。整個園區(qū)企業(yè)以民營為主，98%以上企業(yè)實現(xiàn)盈利。 張學(xué)忙表示，鼓勵園區(qū)設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金，加強(qiáng)科技成果轉(zhuǎn)化，與武漢市“一區(qū)五園”相對接，促進(jìn)武漢的農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、產(chǎn)業(yè)做優(yōu)、品牌做響。建
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- 2009-03-24武漢國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)傾力打造“農(nóng)業(yè)硅谷”(2007.9.6)
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本報訊（見習(xí)記者胡楠 通訊員吳寶玉 李偉）昨日，落戶在湖北武漢國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)的武漢易生生物有限公司負(fù)責(zé)人，向前往調(diào)研的副市長張學(xué)忙建言：大力支持園區(qū)農(nóng)業(yè)企業(yè)提高科技含量，樹立品牌?！ ?jù)介紹，易生公司開發(fā)的有機(jī)茶全部出口歐美，去年創(chuàng)匯480萬美元?！ ∥挥跂|湖開發(fā)區(qū)的湖北武漢國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)是全國首批國家級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)之一。園區(qū)內(nèi)的新型農(nóng)業(yè)企業(yè)大打科技牌，打造“農(nóng)業(yè)硅谷”。到今年上半年，園區(qū)已轉(zhuǎn)化成果651項，入駐企業(yè)216家，其中98%以上企業(yè)盈利。去年，園區(qū)核心區(qū)技工貿(mào)總收入35.6億元，較上年增長38%。出口創(chuàng)匯近5000萬美元?！ 垖W(xué)忙強(qiáng)調(diào)，要加大改革創(chuàng)新力度，突出園區(qū)內(nèi)特色產(chǎn)業(yè)、
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- 2009-03-24積極創(chuàng)建科技示范基地 為建設(shè)水產(chǎn)大市作貢獻(xiàn)(2007.8.25)
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根據(jù)[2007]中央一號文件精神，按照市委市政府積極創(chuàng)建畜牧水產(chǎn)大市（區(qū)）的具體要求，水產(chǎn)所組織科技人員努力創(chuàng)辦科技示范基地，積極探索以示范戶為核心連接帶動周邊農(nóng)戶的技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，取得良好成效。一、創(chuàng)辦名優(yōu)魚類水產(chǎn)示范基地，推廣健康養(yǎng)殖模式水產(chǎn)所以創(chuàng)辦名優(yōu)魚類科技示范基地為平臺，積極推廣健康養(yǎng)殖模式。創(chuàng)辦科技示范基地5個，面積達(dá)2萬畝，結(jié)對幫扶科技核心示范戶20戶，帶動科技示范戶40戶。在漢南區(qū)建立科技示范基地3個，面積1.65萬畝。其中銀蓮湖農(nóng)場黃鱔養(yǎng)殖基地，精養(yǎng)黃鱔2000畝，小龍蝦1000畝；漢南農(nóng)場蟹鱖健康養(yǎng)殖基地，實施蟹鱖套養(yǎng)1.2萬畝；烏金農(nóng)場長江名優(yōu)魚類養(yǎng)殖基地，精養(yǎng)?魚50畝。
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- 2009-03-24搭建三大平臺 大力開發(fā)人才資源(2007.8.25)
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為進(jìn)一步貫徹落實中央一號文件強(qiáng)調(diào)的“要探索和建立農(nóng)業(yè)科技進(jìn)村入戶的新機(jī)制”精神，市農(nóng)科院通過搭建三大平臺，加強(qiáng)人才工作，提升人才檔次，激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)活力，促科技進(jìn)村入戶，取得了顯著成效，一、搭建育才平臺，提升人才檔次由于農(nóng)科院經(jīng)濟(jì)實力相對貧弱及農(nóng)業(yè)科技人員收入水平偏低，前幾年部分科研所人才流失現(xiàn)象比較嚴(yán)重。為改變這種狀況，在經(jīng)費十分緊張的情況下，院每年拿出20多萬元，用于在職在崗科技人員學(xué)歷升級。近兩年，全院在職在崗共有20多人進(jìn)行專升本或雙學(xué)士學(xué)習(xí)，40多人攻讀碩士、博士學(xué)位；選派了10多名科技人員分別赴美國、日本、新西蘭、法國等國家和地區(qū)學(xué)習(xí)研修現(xiàn)代管理；采取聯(lián)合研究、課題合作方式，引入高層
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