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東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)關(guān)于集聚金融人才的實施方法
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第一條;為促進東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)（以下簡稱“示范區(qū)）金融人才集聚，推動資本特區(qū)建設(shè)，特制定本實施方法。
第二條;本實施辦法適用于注冊地和納稅地均在示范區(qū)的金融機構(gòu)總部、一級分支機構(gòu)的高管人員、管理人員和專業(yè)人員。
本實施辦法所稱高管人員，是指獲得中國銀監(jiān)會、中國證監(jiān)會和中國保監(jiān)會等國家金融監(jiān)管部門資格認定，并在上述金融機構(gòu)擔任董事長、副董事長、總經(jīng)理（行長）、副總經(jīng)理（副行長）、監(jiān)事長等職務(wù)的金融機構(gòu)高級管理人員。金融資產(chǎn)交易、保險交易、股權(quán)交易、股權(quán)投資類企業(yè)、小額貸款公司、擔保公司、第三方支付公司等具有法人性質(zhì)的機構(gòu)的主要負責人，金融機構(gòu)總部正式任命的隸屬于金融機構(gòu)總部單獨設(shè)立的業(yè)務(wù)總部、營運總部、資金中心、研發(fā)中心、呼叫中心、卡中心、培訓(xùn)中心等后臺服務(wù)機構(gòu)的主要負責人，會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、資產(chǎn)評估、資信評估、信用評級、信用調(diào)查等金融中介服務(wù)機構(gòu)的主要負責人適用于本意見。
本實施辦法所稱管理人員，是指在上述金融機構(gòu)擔任金融高管職務(wù)以下、部門副職以上的人員。
本實施辦法所稱專業(yè)人員，是指除上述高管人員和管理人員外，擁有三年以上（含三年）金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的金融機構(gòu)在職正式員工。享受本實施本法規(guī)定政策的專業(yè)人員不超過上年年末金融機構(gòu)正式員工總數(shù)的40%。
第三條;示范區(qū)根據(jù)金融機構(gòu)的貢獻情況給予以下獎勵或補貼：
（一）對新引進注冊資本超過10億元的金融機構(gòu)的高管人員，給予每人住房或租房補貼20萬元，單個機構(gòu)補貼總額不超過100萬元；
（二）對金融機構(gòu)高管人員，5年內(nèi)按照其上年度所繳納工薪個人所得稅地方留成部分100%的標準予以獎勵；
（三）對金融機構(gòu)的管理人員，5年內(nèi)按照其上年度所繳納工薪個人所得稅地方留成部分70%的標準予以獎勵；
（四）對金融機構(gòu)的專業(yè)人員，5年內(nèi)按照其上年度所繳納工薪個人所得稅地方留成部分40%的標準予以獎勵。享受本實施辦法規(guī)定政策的專業(yè)人員數(shù)不超過上年年末金融機構(gòu)正式員工總數(shù)的40%。
新引進金融機構(gòu)是指當年在示范區(qū)進行工商注冊和稅收登記的金融機構(gòu)或當年將工商注冊和稅收登記從異地遷入示范區(qū)的金融機構(gòu)。
第四條;符合上述條件的人員，經(jīng)由稅務(wù)部門對其上年度所繳納工薪個人所得稅稅額進行確認后，通過其所在單位向武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會（以下簡稱“管委會”）金融辦提出申請，經(jīng)管委會審核完畢后，按照《東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)關(guān)于打造資本特區(qū)專項資金管理辦法》辦理資金撥付手續(xù)。
第五條;新引進金融機構(gòu)高管人員的子女入托及義務(wù)教育階段入學，可按照高管人員的要求，由管委會安排到相應(yīng)公辦學校就讀。
第六條;相關(guān)金融機構(gòu)和當事人員應(yīng)當如實提供申報材料，并對相關(guān)材料的真實性和準確性承擔相應(yīng)的行政及法律責任。
第七條;本實施辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。由武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會負責解釋。
金融機構(gòu)所享受市級相關(guān)政策與本實施辦法重復(fù)部分，不再適用本實施辦法；金融機構(gòu)享受本實施辦法規(guī)定內(nèi)容后，不再享受示范區(qū)其他有關(guān)政策與之相重復(fù)的補貼部分。