BUSINESS招商引資
根據(jù)《武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)管委會關于實施3551人才計劃的暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》），為明確人才引進和培養(yǎng)工作中的組織、認定、管理相關職責，確保規(guī)范、高效地開展工作，特制定本實施細則。
第一條成立武漢東湖高新區(qū)"3551人才計劃"工作領導小組（以下簡稱領導小組），由東湖高新區(qū)管委會主要領導任組長，分管領導任副組長，成員包括組織部（人事局）、經(jīng)濟發(fā)展局、發(fā)展改革局、招商局、外經(jīng)外事局、財政分局、人才服務中心等部門負責人。其主要職責為：
1、確定東湖高新區(qū)人才引進和培養(yǎng)工作的方向和重點；
2、審定和批準東湖高新區(qū)人才引進和培養(yǎng)工作的年度計劃；
3、協(xié)調、解決人才引進和培養(yǎng)工作中的有關重大問題。
第二條領導小組設立辦公室和專家評審委員會。
辦公室負責日常管理、協(xié)調工作。其主要職責是：
1、研究、編制東湖高新區(qū)人才工作發(fā)展規(guī)劃；
2、建立高層次人才信息庫和發(fā)布人才引進目錄，開展人才引進和培養(yǎng)政策的宣傳；
3、組織和受理東湖高新區(qū)"3551人才計劃"的申報，根據(jù)專家評審意見提出年度資助計劃，及相關工作的協(xié)調和服務。
專家評審委員會由技術專家、管理專家和企業(yè)家組成。其主要職責是：
1、對東湖高新區(qū)人才工作發(fā)展規(guī)劃、計劃進行評審和論證，提出評審意見和建議。
2、對申報"3551人才計劃"的材料進行評審和論證，提出評審意見和建議。
第三條申請人需符合下列條件：
1、符合《暫行辦法》第二條、第三條所列的高新技術產業(yè)領域的高層次人才，包括：將到東湖高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海內外高層次人才；在東湖高新區(qū)工商注冊、稅務登記的各企事業(yè)單位中，從事相關工作的高層次人才。
2、引進高層次人才，建立企業(yè)博士后科研工作站的各類企事業(yè)單位。
第四條東湖高新區(qū)"3551人才計劃"專項資金的類別是：
1、高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助資金（《暫行辦法》第四條）；
2、專項創(chuàng)業(yè)風險投資引導資金（《暫行辦法》第五條）；
3、新辦企業(yè)辦公用房租金補貼（《暫行辦法》第六條）；
4、高層次人才購房安家補貼（《暫行辦法》第七條）；
5、高層次人才生活津貼（《暫行辦法》第八條）；
6、企業(yè)博士后科研工作站資助資金（《暫行辦法》第十條）；
7、高層次人才國際交流資助資金（《暫行辦法》第十一條）；
8、高層次人才配偶生活補貼（《暫行辦法》第十二條）；
9、高層次人才獎勵資金（《暫行辦法》第九、十五條）；
10、其他資助資金（《暫行辦法》其他條款）。
第五條符合條件的申請人可向領導小組辦公室提交申報材料。申報材料包括：
1、《武漢東湖高新區(qū)"3551人才計劃"專項資金申請書》；
2、《創(chuàng)業(yè)計劃書》或《項目計劃書》；
3、申請人的身份證件、與企事業(yè)單位簽訂的勞動合同；
4、企事業(yè)單位的工商營業(yè)執(zhí)照副本；
5、相關資格、業(yè)績、科研成果等證明材料；
6、附件材料；
7、以及要求提交的相關材料。
第六條附件材料可根據(jù)申報資助計劃類別的不同，分別提供如下資料：
1、技術成果為發(fā)明專利，需提交相應機構頒發(fā)的專利證書，以及被授予專利權后各年所繳納的年費發(fā)票；
2、技術成果為計算機軟件，需提交有版權行政機構頒發(fā)的軟件著作權登記證書和軟件所屬領域的情況說明；
3、成果鑒定證書、查新報告、檢測報告及其它證明材料；
4、申請個人所得稅補貼需提供繳納個稅的憑證、單據(jù)；
5、申請配偶生活補貼需提供配偶無工作證明材料；
6、申請購房補貼需提供購房合同及相關證明材料；
7、申請辦公用房補貼需提供辦公用房租賃合同及相關證明材料；
8、以及要求提交的相關證明材料。
第七條領導小組辦公室對申請人提交的申報材料進行初步審查。通過初步審查后，提出提交專家評審委員會進行評審的工作計劃。
第八條專家評審委員會進行論證和評審，根據(jù)專家論證結果提出意見和建議。由領導小組辦公室依據(jù)專家評審意見，提出年度資助計劃（草案），報領導小組審定。
第九條經(jīng)審定的申請人及單位將在媒體、網(wǎng)絡上進行公示，公示期10天。經(jīng)公示無異議后，資助計劃報領導小組批準。
第十條申請人與領導小組辦公室簽訂《武漢東湖高新區(qū)"3551人才計劃"資助協(xié)議書》（以下簡稱《資助協(xié)議書》）。
第十一條東湖高新區(qū)財政分局根據(jù)東湖高新區(qū)管委會批準的資助計劃和《資助協(xié)議書》，制定年度資助資金撥付計劃。資助資金直接撥付給創(chuàng)新團隊、個人和企業(yè)。
資助資金的使用、管理和相關權責，按照《資助協(xié)議書》中的相關約定執(zhí)行。
第十二條受資助的申請人應與用人單位簽訂書面合同或協(xié)議，對服務期限、工作條件、違約責任等雙方的權利義務做出約定。
受資助的申請人與用人單位因履行合同或協(xié)議發(fā)生爭議的，按有關人事或勞動爭議處理規(guī)定處理。
第十三條受資助的申請人在執(zhí)行合同或協(xié)議約定的前提上，來去自由。完成約定的科研項目、工作任務后或受聘合同期滿的，可由原單位續(xù)聘，也可重新選擇單位。
第十四條受資助的申請人在合同有效期內發(fā)生違約、違法等重大事情的，應在十五日內向領導小組辦公室報告。變化后不符合《暫行辦法》規(guī)定條件的，應終止其資格；領導小組辦公室保留追回資助資金的權利。
第十五條申請各專項資金的個人及所在單位弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即追回資金，并依法追究相關責任人的法律責任。
第十六條本實施細則由東湖高新區(qū)"3551人才計劃"工作領導小組負責解釋。
第十七條本實施細則自發(fā)布之日起施行。