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東湖高新“人才特區(qū)”新政落地
; 符合條件的高級人才，今年向高新區(qū)繳納了10萬元的個人工薪所得稅，明年，就可以請企業(yè)出面，憑個人所得稅證明，獲得高新區(qū)4萬元的獎勵。
7月11日，市民盟和東湖高新區(qū)共同主辦的產(chǎn)品創(chuàng)新管理學術(shù)報告會在武漢科技會展中心召開。東湖高新區(qū)有關(guān)負責人在會上介紹東湖自主創(chuàng)新示范區(qū)相關(guān)政策，這樣舉例說明個人所得稅獎勵政策。
高新區(qū)文件規(guī)定，對在示范區(qū)納稅、工商登記的企業(yè)骨干技術(shù)人員、高管，按照其上一年度所繳納工薪個人所得稅省、市、區(qū)三級地方留成部分100%的標準予以獎勵。
據(jù)介紹，我市打造“人才特區(qū)”的諸多政策已經(jīng)在高新區(qū)落地。
自去年開始的“3551”人才引進計劃今年加快推進。目前，省市、高新區(qū)斥資9880萬元，共引進了67名高端人才，其中兌現(xiàn)的單個項目資助總額最低100萬元，最高500萬元。今年，高新區(qū)還將引進20名領(lǐng)軍人才、340名高層次人才。
“千人計劃”是國家層面的海外高層次人才引進計劃。對入選者，國家給予每人100萬資金資助，東湖高新區(qū)按照1:3的比例給予資金配套。目前已斥資1200萬元，資助了4名“海歸”在漢創(chuàng)業(yè)。